Главная | Регистрация | Вход | Среда, 08 Декабря 2021, 07:40

ЛЕСОСИБИРСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ

Меню сайта
Героическая летопись
Наш опрос
Удовлетворены ли Вы качеством условий осуществления деятельности в детском доме?"
Всего ответов: 11

Часто задаваемые вопросы

Можно ли взять ребенка на выходные и каникулы? Какие документы для этого нужны?

Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вправе осуществлять временную передачу детей в семьи граждан (на период каникул, выходных или нерабочих праздничных дней и в иных случаях). Временная передача детей в семьи граждан не является формой устройства ребенка в семью и осуществляется в интересах детей в целях обеспечения их воспитания и гармоничного развития. Если гражданин хочет взять ребенка на выходные, каникулы, то согласно постановлению № 432 от 19.05.2009 г. «О временной передаче детей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, находящихся без попечения родителей, в семьи граждан, постоянно проживающих на территории РФ», нужно обратиться в Отдел опеки и попечительства, который находится на территории Вашего города с заявлением, чтобы получить заключение органа опеки и попечительства о возможности временной передачи в семью гражданина.

Где можно найти информацию о воспитанниках детского дома?

Информацию о наших воспитанниках можно найти на официальном сайте Лесосибирского детского дома в разделе «Хочу домой» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Более предметные вопросы, касающиеся анкет детей, которые вам понравились, лучше задать региональному оператору банка данных после того, как у вас будут пройдены курсы и собраны все необходимые документы для семейного устройства по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса д. 122, тел. 8(3912)300073. Также, можно получить информацию в отделе опеки и попечительства г. Лесосибирска по адресу: г. Лесосибирск ул. Мира 2, тел. 8 (39145) 5-25-94, электронная почта: mkyopeka@yandex.ru. Начальник отдела: Трофимова Олеся Юрьевна. Кроме этого на официальных сайтах Регионального банка данных (https://siroty.su/regiony/krasnoyarskij-kraj/)

Нужно ли проходить школу приемных родителей, если я хочу взять под опеку двоюродную сестру?

Подготовка кандидатов является обязательной для всех граждан, желающих принять в семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, за исключением:

- близких родственников ребенка, оставшегося без попечения родителей, передаваемого в семью (родственники по прямой линии (бабушки, дедушки, полнородные и неполнородные (имеющего общего отца или мать) братья и сестры);

- лиц, которые являются или являлись усыновителями и в отношении которых усыновление не было отменено;

- лиц, которые являются или являлись опекунами, попечителями детей и которые не были отстранены от исполнения возложенных на них обязанностей, желающих взять ребенка, оставшегося без попечения родителей, под опеку и попечительство, в том числе в приемную семью;

- отчима и мачехи ребенка, подавшего заявление на усыновление

Может ли одинокая женщина взять ребенка под опеку? Или это право только у семейных пар?

Одинокопроживающие граждане, как женщины, так и мужчины, могут стать усыновителями по общим правилам. В законе на эту тему ограничений нет.

В действующем законодательном акте оговариваются все требования, предъявляемые к потенциальному опекуну.

И на данный момент требования таковы:

§      оформить могут только дееспособные лица, которые не ограничены в дееспособности;

§      не вправе оформить люди, лишенные родительского права с наличием заболеваний, прописанных в постановлении правительства;

§      наличие материального дохода;

§      проживание в условиях, которые соответствуют нормативным актам;

§      наличие места постоянного проживания;

§      главное условие – отсутствие судимости против жизни и здоровья другого человека.

 Также, перед тем как принять ребенка в семью на любую из действующих форм семейного устройства вам необходимо пройти обучение по обязательной программе в Школе приемных родителей.

Обучение можно пройти в г. Красноярске в КГКУ «Центр развития семейных форм воспитания», а также в филиалах: г. Ачинск, г. Канск, г. Минусинск, г. Шарыпово, с. Богучаны,  г. Лесосибирск ул. Мира 2 каб. 312, тел. 8 (39145) 5-34-52

В каких случаях можно в целях расчета среднего заработка заменить год, попадающий в расчетный период для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, на предыдущий?

Заменить год, попадающий в расчетный период можно только в случае, если в году, подлежащем замене, работник находился в отпуске по беременности и родам и(или) отпуске по уходу за ребенком и при условии, что указанная замена приведет к увеличению размера пособия. Замена года носит заявительный характер.

С 01.07.2020 года в расчетных листах нет информации о начислениях по больничным листам, т.к. выплаты оформляются непосредственно Фондом социального страхования. Где можно получить эту информацию? 

Справку о выплатах, в т.ч. о пособии по временной нетрудоспособности, можно получить через Электронный кабинет получателя услуг (Личный кабинет застрахованного гражданина (lk.fss.ru)). Для авторизации в «Электронном кабинете застрахованного» используется логин и пароль от Единого портала государственных услуг. Для получения справки о доходах (пособиях) необходимо в Личном (электронном) кабинете Застрахованного/Получателя социальных услуг Фонда в разделе «Подать запрос» нажать на «+создать», заполнить поля запроса, после «Тематика запроса» выбрать «Справки для получения пособий» и в поле «Текст обращения» написать заявление о предоставлении справки о доходах (пособиях), оформленное в произвольной форме с указанием сведений, по которым можно идентифицировать получателя пособий: ФИО полностью, СНИЛС и паспортные данные, полное наименование работодателя, за какой период необходима справка (месяцы), либо прикрепить файл, содержащий заполненный бланк заявления. Способ получения: Личный кабинет, Почта России.

Какой минимальный размер оплаты труда в городе Лесосибирске?

На сегодняшний день в городе Лесосибирске установлен минимальный размер оплаты труда в размере 21834,00 рублей.

Что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную? Можно выкидывать?

Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Как стать наставником для воспитанника детского дома?

Наставник — это человек, который искренне интересуется жизнью ребенка, поддерживает его и помогает подготовиться к жизни за стенами детского дома.

Подростки очень ждут старших друзей, с которыми можно поговорить о важном, погулять в парке, сходить в кино или научиться новому!

Прежде чем стать Наставником необходимо:

Предоставить в детский дом следующие документы (копии):

- справку от врача-нарколога об отсутствии медицинских противопоказаний в работе с детьми;

- справку от врача-психиатра об отсутствии медицинских противопоказаний в работе с детьми;

- результаты медицинских осмотров, внесенные в медицинскую книжку согласно приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005г № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или)факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданных в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политике и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Наставник должен быть старше 24 лет.

Регламент взаимодействия НАСТАВНИКА с РЕБЕНКОМ:

- 1 раз в неделю (обязательный минимум) - личная встреча с ребенком;

- 1 - 2 раза в неделю (обязательный минимум) - общение с ребенком удаленно (при наличии технической возможности: телефон, Интернет):

- посещение вместе с ребенком командообразующих групповых занятий, организуемых специалистами детского дома не менее 2 раз в год (мероприятия для пар))

Специалисты детского дома обеспечивают психологическое и организационное сопровождение.

Правила при общении Наставника с ребенком?

- запрещено: выводить ребенка за пределы учреждения без разрешения представителей учреждения (возможность общения за территорией детского дома регламентируется законодательством РФ и требует оформления гостевого режима с согласованием каждого мероприятия с администрацией детского дома);

- запрещено нарушать права ребенка, повышать голос, наказывать, оскорблять, применять любые насильственные действия (физического или психологического характера). Нарушение данного правила влечет за собой юридические последствия!

- допустимы подарки "младшему" только на Новый год и День рождения. Подарки согласовываются с администрацией   детского дома;

- запрещено: становиться "сообщником" ребенка в нарушении правил его жизни в детском доме и вне его, создавать или поддерживать (поощрять) опасные ситуации. В случае возникновения подобных ситуаций НЕМЕДЛЕННО сообщить о них администрации детского дома;

- разрешено посещать массовые мероприятия в детском доме.

  Какими правами пользуются выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при устройстве на работу?

В соответствии со статьей 9 «Дополнительные гарантии права на труд», Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Органы государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет осуществляют профориентационную работу с указанными лицами и обеспечивают диагностику их профессиональной пригодности с учетом состояния здоровья.

Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в крае. Органы службы занятости в течение указанного срока осуществляют профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и трудоустройство лиц данной категории.

Работникам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях.

 Как устроиться на работу после выпуска из детского дома?

Если ты испытываешь затруднения в трудоустройстве, обратись в службу занятости (биржу труда), где ты можешь получить бесплатную консультацию по законодательству о труде и занятости, бесплатную профессиональную ориентацию о состоянии и предложения на рабочую силу на рынках труда, о распорядке и правилах работы органов службы занятости.

 Какие документы предъявляют граждане при регистрации в службе занятости? 

Для регистрации в службе занятости необходимо предъявлять следующие документы:

1.                  паспорт с регистрацией, подтверждающий постоянное проживание в данном муниципальном районе;

2.                  трудовую книжку (кроме граждан, не имеющих трудового стажа);

3.                  документ об образовании.

Справку, подтверждающую статус выпускника образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (справка выдается муниципалитетом по месту регистрации).

Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, не имеющих трудового стажа или стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, или уволенных с предприятий и в течение 12 недель не имевших оплачиваемой работы за последние 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы).

 Устройство на работу:

При устройстве на работу обязательно заключается трудовой договор между работодателем и работником.

При заключении трудового договора или контракта может быть оговорен испытательный срок, позволяющий оценить профессиональное соответствие предложенной работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе.

Испытательный срок не может превышать 3 месяцев, а по согласованию с профсоюзным органом — 6 месяцев (ст. 22 Трудового Кодекса РФ).

Если срок испытания закончился, а работник продолжает выполнять свою работу, он считается выдержавшим испытание (ст. 23 ТК РФ). Несовершеннолетним, а также выпускникам техникумов, институтов испытание при приеме на работу устанавливаться не может (ст. 21 Трудового Кодекса РФ). 

После заключения трудового договора издается приказ (распоряжение) о зачислении на работу. 

Если это первое место работы, то на работника заводится трудовая книжка, которая является основным документом. Трудовые книжки ведутся на всех сотрудников, работающих в организации свыше 5 дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе. При увольнении работника трудовая книжка выдается ему в день увольнения. 

Если вы потеряли трудовую книжку, то обязаны немедленно сообщить об этом администрации по последнему месту работы. То же следует сделать при ее порче. 

С 01.01.2020 года в соответствии со ст. 66-1 ТК РФ ст. 2 Федерального Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» сведения о трудовой деятельности формируются в электронном виде.

 Куда обращаться, если меня сократили с работы?

Надо, прежде всего, обратиться на биржу труда твоего района для регистрации в качестве гражданина, ищущего работу. Органы службы занятости должны не только сообщить, где и какая работа имеется, дать необходимые консультации, но и, если человек не может найти для себя работу, обязаны бесплатно направить его для профессиональной подготовки, переподготовки.

Особое внимание органы службы занятости обязаны уделить лицам, впервые ищущим работу. Ты можешь быть признан безработным, если достиг 16 лет (Закон Российской Федерации от 19.04.91 «О занятости населения в Российской Федерации» - ст. 3).

Срок для признания человека безработным - не более 11 дней с момента подачи документов (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ об образовании, документ, подтверждающий, что ты имеешь статус сироты или оставшегося без попечения родителей).

Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере среднего уровня заработной платы, сложившейся в данном регионе (ч. 5 ст. 9 Федерального закона Российской Федерации «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот»).

После истечения шестимесячного периода получения пособия, следующие 6 месяцев пособие по безработице выплачивается в размере минимальной оплаты труда.

Если ты уже проработал не менее 26 недель, то в первые 3 месяца ты должен получать пособие 75% от среднемесячного заработка, следующие три месяца - 60%, а затем - 45% твоего среднемесячного заработка. Но в любом случае пособие по безработице должно быть не менее одного минимального размера оплаты труда.

Если в течение 18 месяцев официальной безработицы тебе не предложат работу, то ты имеешь право на повторное получение пособия по безработице в размере минимальной оплаты труда.









Фотоальбом
Поиск
Форма входа
Календарь
«  Декабрь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Проблемы с госуслугами, медленный интернет или плохая связь? Напишите об этом — Минцифры поможет с решением
Сделать бесплатный сайт с uCoz
КГКУ "Лесоcибирский детский дом им. Ф.Э. Дзержинского" © 2021
г. Лесосибирск, ул. Победы 39, тел. (39145)6-27-54, 6-06-63
E-mail: lskdetdom@mail.ru